خبر مهم افزایش حقوق / تاثیر ترمیم حقوق

به گزارش ساناخبر، شرایط مشمول استهلاک شدن:
1️⃣ مابه‌التفاوت ناشی از اعمال مغایر با بند (۷) تصویب‌نامه [یعنی تأثیر “ترمیم حقوق” در سایر اقلام حکم کارگزینی]؛
2️⃣ صرفاً در سال ۱۴۰۳ اعمال شده باشد؛

روش استهلاک:
1️⃣ این مابه‌التفاوت مشمول افزایش ضریب سال ۱۴۰۴ نمی‌شود.
2️⃣ به‌عنوان «تفاوت تطبیق ترمیم حقوق» در احکام کارگزینی و قراردادهای منعقده درج می‌شود.
3️⃣ در سال ۱۴۰۴، بیست و پنج درصد (۲۵٪) آن از محل افزایش‌های قانونی سال ۱۴۰۴ مستهلک می‌شود.

به نظر می‌رسد آن دستگاه‌هایی که قبل از سال ۱۴۰۳، “ترمیم حقوق” را در اقلام احکام کارگزینی و قراردادهای خود تأثیر داده‌اند (همانند شهرداری‌ها)، مشمول این استهلاک نبوده و همانند قبل، از کلیه آثار آن برخوردار خواهند بود.
اندر احوالات ترمیم حقوق!

– قربان ترمیم حقوق رو چکار کنیم؟
– جوری متن قانون رو بنویسید که به کسایی که زورمون می‌رسه، هیچی نرسه؟